Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Likestillingsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker etter en engasjert og strategisk Likestillingsansvarlig som skal lede arbeidet med å fremme likestilling, mangfold og inkludering i vår organisasjon. Stillingen innebærer å utvikle og implementere retningslinjer, tiltak og strategier som sikrer like muligheter for alle ansatte, uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, funksjonsevne, seksuell orientering eller annen bakgrunn.
Som Likestillingsansvarlig vil du være en sentral rådgiver for ledelsen og samarbeide tett med HR, fagforeninger og andre interne og eksterne interessenter. Du vil ha ansvar for å overvåke og evaluere organisasjonens innsats for likestilling, samt foreslå forbedringer og tiltak basert på analyser og tilbakemeldinger. Rollen krever både strategisk forståelse og evne til å gjennomføre konkrete tiltak i praksis.
Du vil også ha ansvar for å utarbeide rapporter og dokumentasjon knyttet til likestilling, samt sørge for at organisasjonen etterlever gjeldende lover og forskrifter. Stillingen krever høy integritet, gode kommunikasjonsevner og evne til å skape engasjement og forståelse for likestillingsarbeid på alle nivåer i organisasjonen.
Vi ser etter deg som har erfaring fra tilsvarende arbeid, gjerne i større organisasjoner eller offentlig sektor. Du har god kjennskap til likestillingslovgivning, og du brenner for å skape en inkluderende arbeidsplass der alle føler seg verdsatt og respektert. Du er analytisk, strukturert og har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
Hvis du ønsker å være en pådriver for endring og bidra til en mer rettferdig og inkluderende arbeidsplass, oppfordrer vi deg til å søke stillingen som Likestillingsansvarlig hos oss.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere strategier for likestilling og inkludering
- Rådgivning til ledelse og HR om likestillingsspørsmål
- Overvåke og evaluere tiltak for mangfold og inkludering
- Sikre etterlevelse av relevant lovgivning og interne retningslinjer
- Utarbeide rapporter og dokumentasjon om likestillingsarbeid
- Gjennomføre opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen
- Samarbeide med interne og eksterne interessenter
- Analysere data og utarbeide forbedringsforslag
- Delta i rekrutteringsprosesser med fokus på mangfold
- Fremme en inkluderende bedriftskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning innen samfunnsvitenskap, HR eller lignende
- Erfaring med likestillings- og mangfoldsarbeid
- God kjennskap til relevant lovverk og forskrifter
- Sterke kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strategisk og operativt
- Erfaring med prosjektledelse og implementering av tiltak
- Analytiske ferdigheter og erfaring med datainnsamling og rapportering
- Evne til å skape engasjement og samarbeid på tvers av organisasjonen
- Høy integritet og etisk bevissthet
- Fordel med erfaring fra offentlig sektor eller større organisasjoner
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med likestilling og inkludering?
- Kan du beskrive et vellykket tiltak du har gjennomført innen mangfold?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lovverk og trender innen likestilling?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å måle effekten av likestillingstiltak?
- Har du erfaring med å lede opplæring eller workshops?
- Hvordan samarbeider du med ulike interessenter i slike prosesser?
- Hva ser du som de største utfordringene innen likestillingsarbeid i dag?
- Hvordan sikrer du at tiltakene er bærekraftige over tid?
- Hvilken rolle mener du ledelsen bør ha i likestillingsarbeidet?
